Équité salariale et évaluation de son maintien

Depuis l’entrée en vigueur de la Loi sur l'équité salariale, en 1996, Drolet Douville a implanté des milliers de démarches d’équité salariale partout au Québec.

Drolet Douville offre une variété de services-conseils ou de services clés en main qui faciliteront la réalisation de votre exercice d'équité salariale ou l'évaluation de son maintien.

Dans le but d'alléger les obligations légales qui incombent à tout employeur visé par cette loi, Drolet Douville a développé des outils très prisés afin de mener avec succès l’exercice d’équité salariale ainsi que l'évaluation de son maintien.

C’est donc toutes nos ressources que notre entreprise souhaite mettre à profit pour vous faciliter la tâche!

 

Informez-vous

Période référence, équité, maintien ou DEMES ?
Obligations totalement distinctes  •  Ne vous trompez pas !

Obligations de l'employeur lors de l'achat d'une entreprise déjà existante

 

Vous avez des questions concernant les obligations des entreprises en matière d'équité salariale?
Écrivez-nous! equitesalariale@drolet-douville.com