Période référence, équité salariale, maintien ou DEMES ?

Obligations totalement distinctes  •  Ne vous trompez pas !

 

Période référence

 

Exercice initial de l'équité salariale

 

Maintien de l'équité salariale (date anniversaire)

 

Déclaration de l’employeur en matière d’équité salariale (DEMES)

Pour en savoir davantage :

 

Informez-vous

Obligations de l'employeur lors de l'achat d'une entreprise déjà existante

 

Vous avez des questions concernant les obligations des entreprises en matière d'équité salariale?
Écrivez-nous! equitesalariale@drolet-douville.com