Gestion de crise | Coaching

La gestion de crise

Nous parlons ici d’une intervention ponctuelle d’urgence visant à accompagner le gestionnaire et le professionnel en ressources humaines au cours d'une situation de crise découlant d’un cas présumé ou avéré de harcèlement psychologique au travail.

L'encadrement individuel (coaching)

Nous préconisons qu'une intervention individuelle soit effectuée par un expert en vue de soutenir une ou des personnes touchées de près ou de loin par le dépôt d'une plainte pour harcèlement psychologique. Ce peut être auprès de la personne plaignante, de la personne mise en cause, d'un gestionnaire, de collègues de travail ou encore auprès des professionnels en ressources humaines appelés à intervenir dans le cadre du traitement de la problématique rencontrée.

Il s'agit avant tout d'une intervention de nature « accompagnement stratégique » qui aura inévitablement pour but d'assainir le climat de travail, tout en permettant la responsabilisation des personnes par la prise de conscience de l'importance de leurs rôles vers le règlement escompté.

Services connexes dans un contexte de harcèlement psychologique

Assurance qualité et accréditation

Nos intervenants sont assujettis au :

Harcèlement... en savoir plus