Formation | Conférence | Sensibilisation | Session publique

Approche pédagogique

Nous visons à promouvoir lors de nos formations les approches pédagogiques favorisant les méthodes inductive et active. Ce modèle d’apprentissage basé à la fois sur des expériences concrètes et sur la participation permettra aux participants de réfléchir sur leur vécu antérieur et actuel et de faire une démarche d’intégration des notions spécifiques visées.

Pour répondre aux exigences du modèle pédagogique retenu de même que pour tenir compte des caractéristiques des personnes et de la nature des objectifs, nous préconisons la combinaison de plusieurs activités et techniques d’apprentissage. La formatrice verra à faire les choix appropriés pour l’atteinte des objectifs visés.

Formation à la carte ou sur mesure

Drolet Douville propose un choix d’ateliers axés sur la problématique du harcèlement psychologique au travail et adaptés aux besoins spécifiques des entreprises et des organisations. Nous offrons aussi des interventions ciblées en situation de crise et de conflits.

Nous sommes l’une des seules entreprises en mesure de vous accompagner à toutes étapes requises lors de l'élaboration d'une stratégie d'intervention. Que ce soit lors de la planification d’un plan de prévention, de la mise en place d'un processus d’enquête ou de la gestion d'une situation de crise, etc.

Nos interventions sont centrées sur l’atteinte des objectifs de notre clientèle et sur l’instauration d’un climat de travail sain.

Session publique
Mener une enquête en matière de harcèlement psychologique au travail

Mardi 16 octobre 2018, de 9 h à 16 h 30
Aquarium de Québec
Dîner inclus
Devis et formulaire d'inscription : Téléchargement
Faites parvenir votre inscription à l'adresse suivante : inscription@drolet-douville.com

Module 1
Sensibilisation - 0,5 jour

Atelier de sensibilisation du personnel (employés et gestionnaires) à la problématique du harcèlement psychologique et aux façons de le prévenir.

Module 2
Formation - 1 jour

Atelier de formation du personnel (employés et gestionnaires) sur la problématique du harcèlement psychologique, afin de leur fournir les outils nécessaires à la mise en place d’un plan de prévention et d’une politique sur le harcèlement psychologique et les conflits.

Module 3
Formation des professionnels en ressources humaines (CRH) - 1 jour

Sensibilisation des professionnels en ressources humaines au phénomène du harcèlement psychologique, afin de leur fournir les outils appropriés pour l’exercice de leur rôle et pour la mise en place dans leur organisation d’un plan de prévention et d’intervention.

Module 4
Formation des membres du comité de traitement des plaintes (CTP) - 1 jour

Sensibilisation des membres du CTP au phénomène du harcèlement psychologique, afin de les guider adéquatement dans la mise en place d’un processus d’enquête à l’interne.

Services connexes dans un contexte de harcèlement psychologique

Assurance qualité et accréditation

Nos intervenants sont assujettis au :

Harcèlement... en savoir plus