Services offerts
Sur mesure
Formation, sensibilisation et conférence vous sont proposée afin de répondre à vos besoins.
Gestion de conflits
Cette formation vise à développer l’habileté à recourir au style de gestion des conflits le plus opportun en fonction de la situation, et ce, en vue de favoriser l’esprit d’équipe et le développement de son groupe de travail.
Mener à bien un processus de médiation organisationnelle
Cette formation vise à outiller toutes personnes devant mener à bien un processus de médiation organisationnelle, tout en leur permettant de saisir l’importance et l’étendue de leur rôle à cet égard.
Promotion de la civilité et prévention du harcèlement en milieu de travail *
Cette formation vise à sensibiliser les membres du personnel d’une même organisation à l’importance de promouvoir et d’adopter des comportements attendus qui nourrissent de façon positive un climat de travail sain et respectueux.
Intervenir judicieusement en matière de harcèlement psychologique au travail
Cette formation vise à sensibiliser les personnes à la problématique du harcèlement psychologique au travail, et ce, afin de les outiller adéquatement sur le plan de la prévention et de l’intervention.
Mener une enquête en matière de harcèlement psychologique au travail *
Cette formation vise à sensibiliser et outiller toute personne devant mener ou participer étroitement à la gestion d’un processus d’enquête en matière de harcèlement psychologique, tout en leur permettant de saisir l’importance et l’étendue de leur rôle à cet égard.
Atelier de mise en pratique à la rédaction d’un rapport en matière de harcèlement psychologique au travail *
Cet atelier vise à mettre en pratique la rédaction d’un rapport d’enquête en matière de harcèlement psychologique, tout en permettant aux participants de saisir l’importance et l’étendue de leur rôle à cet égard.
Formation continue *
Formations accréditées par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (OCRHA) dans le cadre de son programme de formation continue