Impartition

Vous rencontrez des situations difficiles? Pensez à nous. Vous êtes exposé à du langage abusif, à de l’insubordination, à des attitudes inappropriées ou encore à des comportements non éthiques de la part de vos subalternes, de vos collègues ou de vos gestionnaires.

Vous cherchez conseil pour intervenir ou un partenaire pour réfléchir vos stratégies d’intervention ou simplement pour valider votre plan d’action. Nous sommes là pour vous outiller.

Nous vous offrons un service un service de coaching d’impartition à partir d’une banque d’heures préétablie dans l’unique finalité de vous accompagner vers la recherche de solutions appropriées.

But

Fournir le support afin de permettre au client (gestionnaires, conseillers en ressources humaines, directeurs de départements, etc.) d’atteindre des objectifs relatifs à la problématique rencontrée ou encore à l’accompagnement souhaité.

Objectifs poursuivis

  • Fournir les informations, le matériel et les trucs adaptés aux besoins du client.
  • Valider les résultats obtenus en fonction des attentes de départ.

Modalité d'intervention

Le rôle-conseil s’exerce sous forme de rencontres individuelles. La durée et la fréquence de celles-ci seront fixées à partir des besoins et de la disponibilité du client.

Des échanges téléphoniques et courriels peuvent également être prévus afin d’assurer tout suivi nécessaire à l’accompagnement.

Coût

Une banque d’heures vous est proposée afin de faciliter la planification budgétaire qui en découle. Par ailleurs, seules les heures utilisées vous seront facturées.

Des frais de matériel peuvent s’ajouter à la suite d’une recommandation de la ressource et après acceptation de la part du client.

Consultation

Formation

Session publique